Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Studenti a personální agentury
Studenti a personální agentury
Šéfujete někomu v IT?
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Lucie Teřlová |
|---|---|
| Šetření: | 01. 02. 2011 - 28. 02. 2011 |
| Počet respondentů: | 127 |
| Počet otázek (max/průměr): | 21 / 20.77 |
| Použité ochrany: | unikátní IP |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 59,7 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.07:00 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den, v rámci zpracování bakalářské práce prosím o vyplnění dotazníku, který se týká Vašeho názoru na agenturní zaměstnávání a hledání praxe při studiu na VŠ.
Odpovědi respondentů
1. Souhlasíte s tvrzením, že student s alespoň krátkodobou praxí během studia má větší šanci se v budoucnu uplatnit na trhu práce?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 120 | 94,49 % | 94,49 % |
| ne | 7 | 5,51 % | 5,51 % |
2. Hledal/a jste někdy brigádu nebo práci přes personální agenturu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 67 | 52,76 % | 52,76 % |
| ne | 60 | 47,24 % | 47,24 % |
3. Hledal/a jste také někdy brigádu nebo práci přímo u konkrétního zaměstnavatele, který práci nabízel?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 110 | 86,61 % | 86,61 % |
| ne | 17 | 13,39 % | 13,39 % |
4. S jakým tvrzením se při hledání brigády nebo práce ztotožňujete nejvíce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Preferuji spíše spolupráci s konkrétními podniky, které práci nabízejí. | 90 | 70,87 % | 70,87 % |
| Je mi jedno, kdo inzerát nabízí | 34 | 26,77 % | 26,77 % |
| Preferuji spíše spolupráci s personální agenturou. | 3 | 2,36 % | 2,36 % |
5. Se kterým názorem, týkající se doby zkontaktování, souhlasíte nejvíce? ( jedná se zde o dobu, která uplyne mezi Vaší reakcí na inzerát a kontaktováním Vás od agentury či zaměstnavatele)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| U personální agentury je tato doba většinou kratší než u klasického zaměstnavatele. | 45 | 35,43 % | 35,43 % |
| U personální agentury je tato doba většinou delší než u klasického zaměstnavatele. | 41 | 32,28 % | 32,28 % |
| U personální agentury je tato doba většinou stejně dlouhá jako u klasického zaměstnavatele. | 40 | 31,5 % | 31,5 % |
| U personální agentury je tato doba větŠ¡inou stejně dlouhá jako u klasického zaměstnavatele. | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
6. Které kritérium považujete za nejdůležitější při výběru personální agentury? (označte prosím max. 2 kritéria)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Doporučení agentury od známých | 82 | 64,57 % | 64,57 % |
| Známé jméno společnosti | 55 | 43,31 % | 43,31 % |
| Počet inzerovaných nabídek práce | 43 | 33,86 % | 33,86 % |
| Počet umístěných pracovníků za rok | 35 | 27,56 % | 27,56 % |
| Velikost společnosti | 9 | 7,09 % | 7,09 % |
| žádné | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| nabizena prace | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Kvalifikaci pracovniku agentury ("vi, co hledaji") | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| prostředí, přístup vedení, flexibilní prac.doba | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| mzda | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
7. Uvítali byste, kdyby personální agentury více spolupracovaly se školami?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 8, Ne → otázka č. 9].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 101 | 79,53 % | 79,53 % |
| Ne | 26 | 20,47 % | 20,47 % |
8. Pokud by personální agentura spolupracovala s Vaší školou, co by vám vyhovovalo nejvíce? (označte prosím max. 2 možnosti)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vyhovovalo by mi, kdyby personální agentura pořádala konference či besedy na půdě školy | 68 | 67,33 % | 53,54 % |
| O činnosti personální agentury se dozvědět prostřednictvím informačního emailu | 37 | 36,63 % | 29,13 % |
| Spolupráce personální agentury a studentské organizace či spolku | 28 | 27,72 % | 22,05 % |
| Chtěl/a bych více informačních letáků o agentuře na půdě školy | 19 | 18,81 % | 14,96 % |
| Vyhovovalo by mi, kdyby personální agentura požádala konference či besedy na půdě školy | 1 | 0,99 % | 0,79 % |
| přednostní výběr uchazečů z řad studentů | 1 | 0,99 % | 0,79 % |
9. Byli byste ochotni si upravit dodatečně Váš rozvrh ve škole, pokud by to bylo nutné pro získání pracovního místa? (pokud by např. bylo nutné docházet do práce každý den apod.)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, rozvrh bych si upravil/a, abych mohl/a stíhat s prací | 98 | 77,17 % | 77,17 % |
| Ne, raději bych si začal/a hledat jinou pracovní nabídku | 29 | 22,83 % | 22,83 % |
10. Svoji úroveň znalosti cizích jazyků v životopise spíše:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Snažím se napsat takovou úroveň, jakou skutečně dosahuji (např. podle úrovní obtížnosti cizích jazyků ve škole, podle získaných certifikátů apod.) | 104 | 81,89 % | 81,89 % |
| Nadhodnocuji | 10 | 7,87 % | 7,87 % |
| Podhodnocuji | 9 | 7,09 % | 7,09 % |
| Úroveň znalosti cizích jazyků v životopise neuvádím | 3 | 2,36 % | 2,36 % |
| Snažím se napsat takovou úroveň, jakou skutečně dosahuji (např. podle úrovní obtížnosti cizích jazyků ve Š¡kole, podle získaných certifikátů apod.) | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
11. Své pracovní zkušenosti v životopise spíše:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Uvádím skutečně takové, jakých jsem dosáhl/a | 106 | 83,46 % | 83,46 % |
| Nadhodnocuji | 17 | 13,39 % | 13,39 % |
| Podhodnocuji | 4 | 3,15 % | 3,15 % |
12. Pokud např. už byste během studia dosáhli větších pracovních zkušeností, preferovali byste při hledání nových zkušeností spíše:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nabídky práce od konkrétních firem | 124 | 97,64 % | 97,64 % |
| Nabídky práce od personálních agentur | 3 | 2,36 % | 2,36 % |
13. Co očekáváte od služeb personální agentury oproti službám konkrétního zaměstnavatele? (označte prosím max. 2 možnosti)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Krátkodobý kontrakt bez závazků | 59 | 46,46 % | 46,46 % |
| Kariérní poradenství | 53 | 41,73 % | 41,73 % |
| Větší šanci získat pracovní zkušenost | 46 | 36,22 % | 36,22 % |
| nic | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| pravidelné zasílání nabídek zaměstnání | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| že mě okradou | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Širší nabídku | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| - | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| více možných pozic | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Menší časovou náročnost | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| větší vědomí o volných pracovních místech | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| více nabídek najednou | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
14. Znáte nějaké konkrétní personální agentury, které působí na trhu práce? (pokud ano, vypište je prosím v možnosti jiná odpověď)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 62 | 48,82 % | 48,82 % |
| Grafton | 5 | 3,94 % | 3,94 % |
| Manpower | 4 | 3,15 % | 3,15 % |
| Grafton Recruitment | 3 | 2,36 % | 2,36 % |
| nic | 3 | 2,36 % | 2,36 % |
| adecco | 2 | 1,57 % | 1,57 % |
| Manpower, grafton | 2 | 1,57 % | 1,57 % |
| Grafton Recruitment, AYS, Axial | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| manpower, axial, grafton recruitment | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Student, Plus | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Grafton, Robert Half, Manpower, Index Nosluš | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Agentura Student | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Grafton Recruitment, Manpower | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Persea, Creditczech | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Grafton, Start | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Axial | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| wnp, | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| StartPeople | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Index Nosluš | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| student.cz | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Manpower, | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Student | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Persea, Unijob, Axial | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Grafton Recruitment, Randstad s.r.o., | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Jobs.cz, persea, | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Grafton, Student, Manpower, Randstad | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Index, Kapa | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| persea, manpower | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| jobs.cz, prace.cz | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| monster | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| business development | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Brigádník s.r.o., Student, | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| creditczech, humanrent | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Grafton, FCR | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| JobStudent, Powerman | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| lugera, grafton | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| index nosluš, mafra | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| goodworkers | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Student, Profesia, Monster | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Randstad, grafton, mannpower | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Hudson, GIT Consult, Grafton, Manpower, Heys | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Job centrum, Aleko | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| grafton, optima recruitment europe, robert half | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| AXIAL Personel Agency Praha, Grafton Recruitment | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| index nosluž | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| nabrigadu.cz, persea | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Xawax, Edymax, Študentský servis | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Index Nosluš, Manpower, Grafton Recruiment | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Manseek, Grafton, Advantage Consulting, Hudson | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Jobs, Profesia | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Grafton, | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Credit Czech | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| místní zlínské regionální | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
15. Máte obavu, že při spolupráci s personální agenturou může dojít ke zneužití Vašich osobních údajů? (pokud ano, napište prosím jak v možnosti jiná odpověď)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 105 | 83,33 % | 82,68 % |
| ano | 3 | 2,38 % | 2,36 % |
| nic | 3 | 2,38 % | 2,36 % |
| poskytnutí kontaktních údajů jiným společnostem | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| poskytování informací jiným subjektům | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| předání údajů jiné agentuře/firmě | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| predanie info tretej nezainteresovanej strane | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| zprostředkování pro ostatní firmy na telemarketing | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| spamování i když nemám zájem o daný typ práce | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| docházely by nabídky jiné než pracovní | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| mohli by dát jiné firmě | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Na to tady neni prostor (pole umi prilis malo znak | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| pro účely reklamních e-mail apod. | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| prodej osobních informací např. do call centra | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Předání životopisu dál bez souhlasu | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| chodili b mi nežádané e-maily | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| možnost úniku dat | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| únik dat a použití u spamu a "otravných telefonů" | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
16. Máte obavu, že při spolupráci s konkrétním cílovým zaměstnavatelem může dojít ke zneužití Vašich osobních údajů? (pokud ano, napište prosím jak v možnosti jiná odpověď)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 123 | 96,85 % | 96,85 % |
| ano | 2 | 1,57 % | 1,57 % |
| Spam, preprodani dal,... | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| nic | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
17. Myslíte si, že inzerát nabídky práce přes personální agenturu poskytuje dostatek potřebných informací kandidátům? (pokud ne, uveďte, jaké (max. 3) další informace by byly potřeba)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 103 | 81,1 % | 81,1 % |
| ne | 2 | 1,57 % | 1,57 % |
| ne, chybí informace o prac. době, platu, směnosti | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| většinou chybí, o jakého zaměstnavatele se jedná | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| pracovní doba, plat | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| nevím, příliš se nezajímám | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| konkrétní zaměstnavatel | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| místo výkonu práce, datum nástupu | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| chybí mi konkrétní popis pracovní činnosti | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| přesná náplň plráce | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| chybí mi přesné místo, kde sídlí zaměstnavatel | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| je to moc obecné, chtělo by to víc konkrétnější in | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| zdravotní podmínky na pracovišti, psychický nátlak | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| jméno zaměstnavatele, výše platu | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| chybí název společnosti, pro kterou se pracuje | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| nic | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| $$+prehnana praxe v IT hledame Ferdu Mravence | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Platové ohodnocení, skutečná náplň práce | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| nemám zkušenost | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| komplexní informace o firmě | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Obecné nicneříkající informace | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| ne, nejlepší je hovořit přímo s zaměstnavatelem | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| lokalita,presny popis pozice | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| poplatek agentuře | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
18. Myslíte si, že inzerát nabídky práce od klasického zaměstnavatele poskytuje dostatek potřebných informací kandidátům? (pokud ne, uveďte, jaké (max. 3) další informace by byly potřeba)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 111 | 87,4 % | 87,4 % |
| ne | 2 | 1,57 % | 1,57 % |
| ne, chybí informace o prac. době, platu, směnosti | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| pracovní doba | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| záleží na jednotlivých případechnevím | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| někdy informace chybí (rozsah práce, požadavky) | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| chybí mi konkrétní popis pracovní činnosti | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| ne pokazde, zalezi na konkretnim zamestnavateli | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| přesná náplň práce | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| požadavky zaměstnavatele jsou nepřesně zadané | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| mzda/odměna | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| $$+prehnana praxe v IT hledame Ferdu Mravence | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| Obecné nicneříkající informace | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| ne, prac doba, místo práce, popis činnosti | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| jak kdy, popis náplně práce je často nedostačující | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| důvod vypsání nabídky, perspektiva ve firmě | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
19. Jaké jsou podle Vás výhody agenturního zaměstnávání? (uveďte prosím min. 2)
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nevím | 10 | 7,94 % | 7,87 % |
| žádné | 3 | 2,38 % | 2,36 % |
| krátkodobá spolupráce | 2 | 1,59 % | 1,57 % |
| nejsou | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| mohou se ozvat s nabidkou na miru | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| rychlá reakce | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| snažší propuštění pro zaměstnavatele, | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| více nabídek, poradenství | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| možnost vybrat si mezi více zaměstnáními | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| lepší jednání, méně náročné hledání práce | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| ostatní odpovědi | 104 | 82,54 % | 81,89 % |
20. Jaké jsou podle Vás nevýhody agenturního zaměstnávání? (uveďte prosím min. 2)
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nevím | 14 | 11,11 % | 11,02 % |
| .. | 2 | 1,59 % | 1,57 % |
| žádné | 2 | 1,59 % | 1,57 % |
| viz 19 | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| arogance zen v IT-technickych oborech | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| pomalé, drahé, neúčinné | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| neznalost zaměstnavatele | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| anonymita při jednání s firmou, snažší propuštění | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| nabízejí i to co není pro mě, zdlouhavé | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| provize | 1 | 0,79 % | 0,79 % |
| ostatní odpovědi | 101 | 80,16 % | 79,53 % |
21. Pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 87 | 68,5 % | 68,5 % |
| Muž | 40 | 31,5 % | 31,5 % |
Citace
Teřlová, L. – Studenti a personální agentury (výsledky průzkumu), 2011. Dostupné online na https://studenti-a-personalni-agentu.vyplnto.cz.
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.